Settore affari generali ed istituzionali

Ecco un dettaglio delle competenze associate a questo settore:

Organi Istituzionali:

• Supporto operativo e consulenza agli organi istituzionali del Comune, come il Consiglio Comunale e la Giunta.
• Organizzazione e documentazione delle sedute, delle delibere e dei provvedimenti amministrativi.

Gabinetto del Sindaco:

• Assistenza diretta al Sindaco per la gestione dell'agenda, degli appuntamenti e della corrispondenza.
• Coordinamento delle iniziative, degli eventi e delle attività del Sindaco.

Relazioni Esterne:

• Gestione delle relazioni con altre istituzioni, enti pubblici e privati, associazioni e cittadini.
• Promozione di partnership, progetti comuni e scambi culturali.

Segreteria Generale:

• Coordinamento amministrativo e supporto ai vari settori comunali.
• Gestione della documentazione ufficiale e degli archivi.

Affari Istituzionali:

• Gestione delle questioni legali e amministrative legate al funzionamento delle istituzioni comunali.
• Monitoraggio e attuazione della normativa e delle direttive in ambito istituzionale.

Servizi Generali:

• Fornitura di servizi trasversali di supporto logistico, gestione degli spazi e delle forniture per gli uffici comunali.

Segreteria Dirigente:

• Assistenza amministrativa e organizzativa ai dirigenti dei vari settori comunali.
• Coordinamento delle attività e gestione delle comunicazioni interne.

Contenzioso:

• Gestione delle questioni legali in cui è coinvolto il Comune, compresi i procedimenti giuridici e le controversie.
• Consulenza e rappresentanza legale del Comune.

Stato Civile:

• Registrazione degli eventi civili come nascite, matrimoni, morti e cittadinanza.
• Emissione di certificati e atti di stato civile.

Servizi Cimiteriali:

• Gestione dei cimiteri comunali, comprese le sepolture, la manutenzione e i servizi funerari.

Servizi Demografici, Elettorale, Giudici Popolari:

• Gestione dell'anagrafe, del registro elettorale e delle convocazioni per giudici popolari.
• Organizzazione delle elezioni e gestione dei dati demografici.

Affari del Personale, Previdenza:

• Gestione delle risorse umane, comprese le assunzioni, la formazione, le carriere e la previdenza del personale comunale.
• Implementazione delle politiche del lavoro e delle normative relative al personale.